【隊伍建設】以竟促進 逐夢未來 南光物流組織開展中層管理崗位公開競聘

為貫徹落實集團三項制度改革工作部署，進一步激發廣大干部員工干事創業熱情，樹立正確用人導向。12月8日，南光物流委托集團人力資源共享服務中心組織開展中層管理崗位公開競聘，來自集團及南光物流的20位優秀員工同臺競技、展示風采。

本次競聘共有7個中層管理崗位，包括6個職能部室管理崗位和1個基層業務單位管理崗位。競聘者圍繞個人簡介、競聘崗位認識、工作思路等方面作精彩演講，并通過隨機抽題、評委提問進行現場答辯。競聘本著“民主、公開、競爭、擇優”的原則，公司領導班子作為評委，集團人力資源共享服務中心全程參與指導，公司有關人員列席監督，確保本次競聘工作公開公平公正。

本次競聘是南光物流暢通員工晉升渠道的重要舉措，也是公司加強中層管理人員隊伍建設，為想干事、會干事、能干事的干部員工搭建展示自我、檢驗自我的舞臺，更是為南光物流加快推動改革發展注入了新鮮血液和內生動力。